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浅谈户外体验式培训与企业发展的关系

 
              来源:激励拓展    作者:lpzyuan
 
   近年来对企业员工培训的方式比较流行的就是户外拓展体验式培训了,避免了课堂里讲长课时大家的疲劳感和空洞感,另外教室里的培训最后能被大家吸收的也非常少,往往都是一些纸上谈兵。户外拓展训练不仅可以让大家在工作之余放松身心,玩中学的培训方式也会让大家记忆深刻,特别是一些团体活动课程,更能让大家深切地感受到团队力量的强大。
   体验式培训就企业员工而言,可以使他们
1.改善身体机能,强健体魄认识自身潜能;
2.增强自信心,改进自身形象克服心理惰性;
3.完善性格结构,磨练战胜困难的意志;
4.不浮躁、不颓废,更好面对工作与生活的挑战;
5.增进对集体的参与意识和责任心;
6.提高创造性与解决问题的能力;
7.学习欣赏他人,关心他人,帮助他人,关爱生命和自然;
8.增强情感沟通和表达能力,人际关系趋向和谐。

   对企业而言,首先一个成功的企业可以看作是一个团队,团队精神必不可少。团队中只有个人目标和团体目标统一结合才能达到个人与团队双赢的效果,所以企业它需要每一个员工充分发挥他的主动性、思考性、能动性和协作性,这就需要使企业的团队协作精神深入人心,缺乏团队协作精神、“单兵作战”的工作作风势必影响企业的发展;而企业给予员工尊重、鼓励和机会,这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。所有的员工在领导统一指挥下相互配合,高效率完成任务,团队的执行力才能得到充分的发挥。
   其次在一个企业里,员工用一颗感恩的心去面对工作与生活时,他才会积极的承担责任,尽到责任,才会有责任感与使命感,员工之间不再是一种竞争关系,而是互助互爱,共同努力,在一种积极向上的氛围里工作,用责任感和使命感去维护团队,促进企业的不断发展与成熟,从而加快企业实现利润目标的步伐。
   另外日复一日的重复工作,会消磨一个人对工作的激情和热情,企业通过不断的培训及各种自我的激励与放松,使员工持续不断增强其信心和工作的激情,使其潜能在最放松的状态下开发出来,并使其认识到自己的潜能,以热情饱满的心态投入到工作当中,从而提高工作效率为企业赢得竞争力。
   企业在竞争中要想取得胜利,还是要依靠员工, 归属感是企业留住人才,并保障其对企业忠诚度必不可少的要素。但归属感是建立在信任基础上的,企业的一些培训将给他们提供适应职位的信息与技能,但体验式培训以其特有的“磨炼意志,陶冶情操,完善人格,熔炼团队”的培训风格,员工在体验式培训中获得成功,就会有一种对企业归属的满足感,这会增强企业团队的稳定性和员工的归属感。
   拓展培训是一项潜移莫化的过程,一次的培训只能使企业短时期内发生某种改变,不间断地开展有的放矢的培训,才能使企业员工由内而外地改变,使整个企业在竞争中立于不败之地。
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