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第26期黄河小浪底黄鹿山拓展基地专题师资培训班第二阶段结束

 
 
来源:北京激励拓展技术发展中心              作者:拓展培训

   10月18日~24日,经过为期7天的培训,河南省黄河小浪底黄鹿山拓展基地专题师资培训班第二阶段结束,本阶段的北京激励拓展技术发展中心的六名培训师为基地的全体员工进行了实战演练的培训和基地项目管理的相关课程,主要包括体验式培训的器械与装备的应用、军体训练在拓展中的应用、体验式培训师的带队技巧、体验式培训项目的运营管理、体验式培训的市场开发、体验式培训与拓展旅游创新结合、体验式培训与益智探宝活动开展、会议拓展的组织与实施要点等系列拓展课程的开发等实战课程,还包括体验式培训运营中的管理制度:安全管理规章、基地管理规定、培训部管理规定、攀岩部管理规定、业务部管理规定、后勤部管理规定基础教程、培训器械使用管理与审检、培训器材与装备的维护及管理等体验式培训的安全技术知识、安全装备的应用技巧与管理规定和拓展培训基地运营中的管理制度等应用课程。
   10月22日,组织开展了基地运营专题座谈会,北京激励拓展技术发展中心的六名培训师对基地员工提出的拓展基地的运营管理及拓展培训项目实战操作等具体问题进行了解答。
   10月23日和24日,在北京激励拓展技术发展中心张铁军和刘西伟两位首席培训师的亲自主持下,来自嵩山少林景区管理局的72名干部职工,进行了为期两天的首期拓展训练。作为黄河小浪底黄鹿山拓展训练基地的首个培训团队,他们把欢笑、苦涩、汗水、泪水留在了黄鹿山,带走了坚强、自信、勇敢、毅力;他们体验了别样刺激、极富挑战的拓展训练,接收了身体、精神上的双重洗礼。
   少林景区管理局负责人表示:“非常感谢黄鹿山拓展训练基地给我们提供了一个这样好的平台和老师,参加这些‘寓教于乐’的训练项目让我们在解决问题和应对挑战的过程中,达到‘磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队’的培训目标。塑造了团队精神,强化了员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通,提升了企业员工负责任的心态,激发员工积极主动迎接挑战的正面态度,让我们的员工和单位两方面受益。”




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